الموارد البشرية



تعمل Doku Clinic وفقًا لمبدأ “الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة” في سياستها للموارد البشرية، وتعمل بروح العائلة وبالتعاون الوثيق بين أفراد فريقها المهني المكوّن من أشخاص مؤهلين، مجتهدين وذوي حس عالٍ بالمسؤولية، وذلك لتقديم أفضل خدمات الرعاية الصحية للمرضى القادمين من جميع أنحاء العالم.
وانطلاقًا من إيماننا بأن الإنسان هو أثمن ما نملك، نعتبر أن تحسين رفاهية موظفينا هو أولويتنا الأساسية من أجل زيادة رضاهم الوظيفي. وفي هذا الإطار، نقدم لموظفينا، بالإضافة إلى ظروف العمل المناسبة التي تضمن توازنًا صحيًا بين الحياة المهنية والشخصية، برامج تدريب مؤسسية وفرصًا للتطور الشخصي ودعمًا داخليًا مستمرًا.
من هو موظف Doku Clinic؟
كل شخص محترف يركز على تطوير نفسه وفريقه ومؤسسته، ويتابع عن كثب التطورات التكنولوجية، ويتمتع بروح العمل الجماعي، ودافع قوي نحو النجاح، وانتماء مؤسسي راسخ، يُعدّ مرشحًا مثاليًا ليكون جزءًا من فريق عمل Doku Clinic.
فرص العمل
يمكنكم التقدم بطلبات التوظيف من خلال حساباتنا على kariyer.net وLinkedIn المذكورة أعلاه، أو عن طريق إرسال سيرتكم الذاتية إلى عنوان بريدنا الإلكتروني.
تتم مراجعة السير الذاتية المقدمة للوظائف الشاغرة وفقًا لمتطلبات ومعايير كل منصب، ويتم دعوة المرشحين المناسبين لإجراء مقابلة من قبل قسم الموارد البشرية. بعد المقابلة الأولى، يُدعى المرشحون الذين يُعتبرون مناسبين لإجراء مقابلة ثانية مع مديري الأقسام. وفي حال تقييم المرشح بشكل إيجابي من حيث المعرفة المهنية والخبرة، يتم تقديم عرض العمل من قبل قسم الموارد البشرية، وبذلك يُستكمل إجراء التوظيف.
للاطلاع على نموذج موافقة وتوضيح مرشح الموظف وفقًا لقانون حماية البيانات الشخصية (KVKK)، يُرجى الضغط هنا.